Masters of Science (MSc) en Ressources humaines

Qu'est-ce qu'un master en ressources humaines ?

Un master en ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5 qui forme à piloter le capital humain d'une organisation. À Excelia Business School, il prend la forme d'un Master of Science (MSc), visé par le ministère de l'Enseignement supérieur et conférant le grade de Master, une reconnaissance qui répond directement à une question fréquente, celle de la valeur du diplôme.

Les Master of Science d'Excelia Business School sont par ailleurs inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) au niveau 7 ; vous pouvez consulter nos diplômes inscrits au RNCP pour le détail de cette reconnaissance. Excelia Business School affiche en outre une quadruple accréditation EQUIS, AACSB, AMBA, EFMD Master, un cumul que moins de 1 % des écoles de commerce dans le monde peuvent revendiquer.

Ce master s'inscrit dans l'ensemble des Masters of Science d'Excelia Business School, qui déclinent cette expertise de bac+5 sur plusieurs domaines du management.

Ce que vous apprenez : droit social, recrutement, développement des compétences

Le socle du domaine ressources humaines associe quatre compétences :

• la négociation
• le droit social
• le conseil en ressources humaines
• le recrutement

Ce qui distingue ce master d'un diplôme d'administration du personnel, c'est la dimension que lui ajoute Excelia Business School : la transformation des organisations, c'est-à-dire la capacité à comprendre comment une entreprise évolue et à accompagner les équipes dans ce changement, plutôt que de se limiter à en enregistrer les effets.

Piloter ces enjeux suppose aussi de maîtriser le système d'information des ressources humaines (SIRH), l'outil qui centralise aujourd'hui la gestion administrative, la paie et le suivi des parcours dans la plupart des organisations. Les étudiants et étudiantes qui suivent ce master apprennent donc à combiner une expertise juridique et sociale avec une lecture stratégique des transformations de l'entreprise.

Les métiers des ressources humaines accessibles après un MSc

Un MSc ressources humaines d'Excelia Business School forme à des postes de pilotage et de décision, accessibles dès les premières années de carrière. Ces métiers se répartissent en quatre grandes familles :

• Recrutement et gestion des talents, qui consiste à attirer les bons profils et à piloter leur parcours dans l'organisation : responsable ressources humaines, talent manager, consultant en recrutement, chargé de mobilité internationale
• Formation et développement des compétences, qui consiste à faire monter en compétences les équipes tout au long de leur carrière : responsable formation et développement des compétences
• Rémunération et relations sociales, qui consiste à construire les politiques salariales et à entretenir le dialogue social : responsable rémunération et avantages sociaux
• Systèmes d'information des ressources humaines, qui consiste à piloter les outils centralisant la gestion administrative, la paie et le suivi des parcours : chef de projets SIRH

Selon les organisations, ces fonctions se retrouvent aussi sous les intitulés de manager, gestionnaire, coordinateur ou chargé de mission des ressources humaines : la variété des appellations reflète la diversité des métiers du domaine, que vous pouvez explorer plus largement du côté des métiers du management.

Vous vous interrogez aussi sur la dimension internationale de ces métiers ? Consultez la dimension internationale de nos programmes.

Niveau d'entrée, alternance et candidature

Le MSc ressources humaines se prépare en 12 ou 24 mois selon votre niveau d'entrée : une première année de cycle master si vous venez d'un bac+3, une entrée directe en deuxième année si vous venez d'un bac+4. Dans les deux cas, l'admission repose sur l'étude du dossier de candidature et un entretien de motivation ; si vous êtes prêt ou prête à candidater, vous pouvez suivre votre dossier de candidature sur le portail XL Connect.

L'alternance existe sur une partie des Masters of Science d'Excelia Business School, et les frais de formation sont alors pris en charge par l'employeur dès la signature du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Vous pouvez consulter l'alternance à Excelia Business School pour en connaître le fonctionnement.

Une fois inscrit dans le MSc Développement des Ressources Humaines et Transformation des Organisations, vous bénéficiez tout au long du cursus de l'accompagnement du Talent Centre vers l'emploi : coaching individuel, préparation aux entretiens, travail sur les candidatures.

Quel niveau d'entrée pour un MSc ressources humaines ?

Le MSc ressources humaines s'adresse aux titulaires d'un bac+3, qui intègrent la première année du cycle master, comme aux titulaires d'un bac+4, qui accèdent directement à la seconde année. Dans les deux cas, l'admission repose sur l'étude du dossier de candidature et un entretien de motivation.

Le MSc ressources humaines est-il accessible en alternance ?

Une partie des Masters of Science d'Excelia Business School est accessible en alternance ; dans ce cas, la totalité des frais de formation est prise en charge par l'employeur dès la signature du contrat. Vous pouvez consulter l'alternance à Excelia Business School pour en connaître le fonctionnement.

Quels métiers après un MSc ressources humaines ?

Un MSc ressources humaines ouvre des postes de pilotage tels que responsable ressources humaines, talent manager, consultant en recrutement ou chef de projets SIRH.

Faut-il un profil juridique pour travailler en ressources humaines ?

Non. Le droit social fait partie des compétences enseignées dans le MSc ressources humaines : le programme vous forme à ces enjeux, sans exiger de bagage juridique préalable.

Les ressources humaines se limitent-elles au recrutement ?

Non, même si le recrutement en fait partie. Le domaine couvre aussi la négociation, le droit social, le développement des compétences, les relations sociales et la transformation des organisations, un périmètre bien plus large que la seule gestion administrative.