Comment se déroule l'évaluation de la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?

Dans la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation, chaque module est évalué indépendamment et validé par une note égale ou supérieure à 10. Les participants disposent d'un an après la fin du parcours pour valider l'ensemble des modules, et l'évaluation individuelle repose sur une étude de cas, restituée à l'écrit puis lors d'un entretien oral devant un jury.

Faut-il déjà travailler sur des sujets RSE pour suivre la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?

Non. La formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation accueille des managers opérationnels et futurs managers, des responsables RSE en prise de poste depuis moins d'un an, des responsables qualité, environnement ou sécurité et des personnes en reconversion. Le prérequis porte sur le parcours professionnel : un bac + 2 avec au moins 3 années d'expérience, ou au moins 5 ans d'expérience qualifiante sans condition de titre.

Le bilan carbone est-il abordé dans la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?

Oui, la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation consacre au bilan carbone une demi-journée de 3h30 : les participants en découvrent le fonctionnement et la composition, puis en réalisent un sur un cas pratique collaboratif. Parmi ses cinq objectifs figure aussi celui d'évaluer les performances RSE/DD d'une organisation en y intégrant ce bilan.

La formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation est-elle éligible au CPF ?

Oui, le compte personnel de formation (CPF) figure parmi les dispositifs qui financent la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation, avec les fonds propres, le plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés et un OPCO (opérateur de compétences) via le financement FNE (Fonds national de l'emploi).

Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation

Contact

La formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation s'adresse aux managers, aux responsables qualité, environnement ou sécurité, aux responsables RSE en prise de poste et aux personnes en reconversion qui veulent apprendre à établir, en 6 jours, l'état des lieux d'une organisation. Vous y développez une vision stratégique du développement durable et vous en maîtrisez les enjeux, pour tenir un rôle de manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable (RSE/DD).

Pourquoi choisir la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?

Avant de fixer des priorités, encore faut-il savoir où en est réellement une organisation. Or la réglementation évolue, et toutes les pratiques affichées ne se valent pas : à Excelia Business School, vous apprenez à suivre les évolutions réglementaires et normatives qui pèsent sur votre organisation, puis à distinguer les vraies réussites des cas de greenwashing.

Pour poser d'abord le cadre général, vous pouvez lire ce que recouvre la RSE en entreprise. La formation, elle, part des enjeux, du climat à l'économie circulaire en passant par la biodiversité, pour aboutir à un outil de pilotage : des indicateurs de performance adaptés à votre organisation, des priorités d'action et une feuille de route alignée avec les enjeux réglementaires et stratégiques.

Un certificat adossé à un bloc de compétences RNCP

Le certificat s'obtient en validant chaque épreuve. Il correspond au bloc de compétences « Réaliser le diagnostic RSE / Développement durable », le bloc 1 du titre n°37769 du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Vous pouvez ainsi faire valoir, auprès d'un employeur ou d'un recruteur, une compétence inscrite à ce répertoire.

Six jours pour repartir avec un diagnostic et une feuille de route

Excelia Business School propose cette formation au sein de son Executive Education Centre. L'école bénéficie de la quadruple accréditation EQUIS, AACSB, AMBA et EFMD Master, un repère de qualité. Cette formation se suit en présentiel, sur 6 jours pour 42 heures, et elle est rattachée aux campus de La Rochelle et de Tours.

Vous participez à une visite auprès d'un acteur engagé dans une démarche RSE, et vous réalisez un bilan carbone sur un cas pratique collaboratif. Le parcours vous conduit ensuite à poser le diagnostic initial de votre propre organisation en identifiant ses forces, faiblesses, opportunités et menaces, à le confronter en binôme, puis à le restituer à l'écrit et à l'oral avec sa feuille de route. Ces séquences sont détaillées dans l'onglet Cursus.

Les compétences visées

À l'issue de la formation, vous saurez :

S'informer sur les évolutions réglementaires et normatives RSE/DD impactantes pour l'organisation
Distinguer les pratiques et les tendances en fonction de l'impact possible sur l'entreprise et son organisation
Identifier les enjeux RSE/DD de chacune des parties prenantes et prioriser les domaines d'action
Évaluer les performances RSE/DD pour vérifier qu'elles sont appropriées à l'organisation et intègrent le bilan carbone
Définir des axes d'amélioration et prioriser les enjeux RSE/DD en tenant compte des exigences réglementaires actuelles

La formation voisine Mettre en œuvre la démarche RSE/DD avec les parties prenantes prend la suite du diagnostic, pour qui souhaite ensuite déployer la démarche.

Je candidate

Points clés du parcours

Diplôme : Bloc 1 RNCP37769BC01 - Réaliser le diagnostic RSE / Développement durable
Admission : Bac + 2 et 3 années d'expérience professionnelle, ou 5 ans d'expérience qualifiante sans condition de titre
Campus : La Rochelle / Tours
Format : Présentiel
Rythme : 6 jours - 42 heures
Langue : Français

Le parcours s'étend sur 6 jours, soit 42 heures, en présentiel, répartis en trois modules de 2 jours, 2,5 jours et 1,5 jour.

Comment vous apprenez

Six modalités pédagogiques s'alternent :

Face à face pédagogique
E-learning
Tutorat et travaux personnels
Travaux de groupe
Cas pratiques
Exercices expérientiels

Cette alternance vous permet d'appliquer chaque apport à une organisation pendant la formation, sans attendre d'être de retour à votre poste.

Comment le certificat s'obtient

L'évaluation se déroule en deux volets. Le premier se joue module par module : chacun est évalué indépendamment et une note égale ou supérieure à 10 le valide. Vous disposez d'un an après la fin du parcours pour valider l'ensemble. Le second est une évaluation individuelle sur étude de cas : le diagnostic RSE/DD d'une organisation fictive ou réelle. Vous la replacez dans son environnement légal, technologique, socio-écologique et économique, et vous identifiez les opportunités stratégiques de développement RSE/DD. Vous en remettez une restitution écrite, puis vous la présentez lors d'un entretien oral devant un jury.

Trois modules, du cadre général à la feuille de route

Les trois modules se déplient ci-dessous, dans l'ordre du parcours, chacun avec ses points de programme. Le premier pose le cadre des enjeux et de la réglementation, le deuxième cartographie les parties prenantes de l'organisation, et le troisième aboutit à l'état des lieux, assorti de sa feuille de route.

Déploiement d'une veille prospective et réglementaire RSE/DD

Deux jours pour poser le cadre : les enjeux d'abord, puis la règle qui s'y applique, avec des pratiques inspirantes à analyser pour ne pas confondre réussite et greenwashing.

Intitulé des modules

Comprendre les enjeux environnementaux et sociaux (dérèglement climatique, perte de biodiversité, etc.).
Découvrir les perspectives et pratiques de développement durable.
Introduire la théorie de l'économie circulaire comme source d'inspiration pour la RSE.
Connaitre les évolutions réglementaires en RSE/DD (Accords de Paris, loi AGEC, etc.).
Analyser des pratiques RSE inspirantes et différencier les réussites des cas de greenwashing.
Étudier les composantes d'un rapport RSE et les stratégies à privilégier.

Cartographie des parties prenantes d'une organisation

Ce module de 2,5 jours couvre le territoire et ses flux, les équipes, la gouvernance et les achats responsables, avant de mesurer l'impact social et de réaliser un bilan carbone.

Intitulé des modules

Comprendre les démarches d'écologie industrielle et territoriale pour optimiser les flux (énergie, matières, déchets, compétences).
Mettre en pratique l'analyse d'un territoire en cartographiant les acteurs et en identifiant les flux potentiels.
Participer à une visite inspirante auprès d'un acteur engagé dans une démarche RSE.
Débriefer collectivement sur les enseignements tirés de la visite.
Intégrer les équipes dans une démarche RSE/DD, avec un focus sur les enjeux sociaux, la marque employeur et les pratiques internes responsables.
Étudier l'éthique des affaires, les achats responsables et les modèles de gouvernance durable.
Collaborer sur la mesure d'impact social d'une organisation via des indicateurs adaptés.
Comprendre le fonctionnement et la composition d'un bilan carbone.
Réaliser un bilan carbone à partir d'un cas pratique collaboratif.

Réalisation de l'état des lieux RSE/DD d'une organisation

En 1,5 jour, tout se resserre autour de votre organisation, depuis le diagnostic initial jusqu'à la restitution évaluée de la feuille de route.

Intitulé des modules

Réaliser un diagnostic initial de son organisation en identifiant les forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT).
Confronter son diagnostic en binôme pour enrichir les perspectives.
Définir les indicateurs de performance RSE adaptés à son organisation.
Identifier et prioriser les enjeux RSE/DD pour construire une feuille de route alignée avec les enjeux réglementaires et stratégiques.
Restituer le diagnostic et la feuille de route :
Diagnostic écrit et présentation orale.
Évaluation portant sur la maîtrise des fondamentaux, la qualité du diagnostic et des préconisations.

Quel certificat obtient-on à l'issue de la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?: Le certificat est attribué dès que chaque épreuve de la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation est validée. Il correspond au bloc de compétences « Réaliser le diagnostic RSE / Développement durable », le bloc 1 du titre n°37769 du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Comment se déroule l'évaluation de la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?: Dans la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation, chaque module est évalué indépendamment et validé par une note égale ou supérieure à 10. Les participants disposent d'un an après la fin du parcours pour valider l'ensemble des modules, et l'évaluation individuelle repose sur une étude de cas, restituée à l'écrit puis lors d'un entretien oral devant un jury.
Faut-il déjà travailler sur des sujets RSE pour suivre la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?: Non. La formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation accueille des managers opérationnels et futurs managers, des responsables RSE en prise de poste depuis moins d'un an, des responsables qualité, environnement ou sécurité et des personnes en reconversion. Le prérequis porte sur le parcours professionnel : un bac + 2 avec au moins 3 années d'expérience, ou au moins 5 ans d'expérience qualifiante sans condition de titre.
Le diagnostic réalisé pendant la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation porte-t-il sur ma propre organisation ?: Oui. Au module 3 de la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation, chaque participant réalise le diagnostic de sa propre organisation, définit des indicateurs de performance et construit une feuille de route, avant de restituer diagnostic et feuille de route à l'écrit et à l'oral. En revanche, l'étude de cas de l'évaluation peut porter sur une organisation fictive ou réelle.
Le bilan carbone est-il abordé dans la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation ?: Oui, la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation consacre au bilan carbone une demi-journée de 3h30 : les participants en découvrent le fonctionnement et la composition, puis en réalisent un sur un cas pratique collaboratif. Parmi ses cinq objectifs figure aussi celui d'évaluer les performances RSE/DD d'une organisation en y intégrant ce bilan.
La formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation est-elle éligible au CPF ?: Oui, le compte personnel de formation (CPF) figure parmi les dispositifs qui financent la formation Réaliser le diagnostic RSE/DD d'une organisation, avec les fonds propres, le plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés et un OPCO (opérateur de compétences) via le financement FNE (Fonds national de l'emploi).