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Serge NDAYIRATA

Enseignant-Chercheur - Professeur Assistant

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  • Pôle

    Département académique Ressources Humaines et Management

  • Domaines d'enseignement

    Management des Ressources Humaines, Comportement Organisationnel, Méthodes quantitatives en GRH

  • Campus

    Tours

  • Langue(s) parlée(s)

    Français

  • Domaines de recherche

    Fidélité organisationnelle, Perceptions des pratiques de GRH, Implication organisationnelle, Intention de départ volontaire, Soutien organisationnel perçu , Justice organisationnelle perçue

Biographie

Dr. Serge Ndayirata est Professeur Assistant en Sciences de Gestion au sein du pôle Ressources Humaines et Management d’Excelia Business School depuis septembre 2021, pôle dans lequel il enseignait depuis 2018 en tant qu’intervenant externe.

Avant d’intégrer Excelia Business School, Dr. Ndayirata a été Enseignant-Chercheur à l’Université de Rennes 1 au sein de l’IGR-IAE de Rennes, et enseignant au sein du département AES de l’Université de Montpellier 3, de 2012 à 2017.

Ses recherches s'intéressent à la problématique du lien entre les pratiques organisationnelles et la fidélité des employés, et portent sur les effets que peuvent avoir les perceptions des employés à l’égard des pratiques de GRH ainsi que les différents éléments du contexte dans lequel ces pratiques sont déployées sur leurs attitudes et leurs comportements au travail. Ses travaux mobilisent à la fois des méthodes de recherche tant qualitatives que quantitatives. Les résultats de ses recherches sont publiés sous forme d’articles dans des revues à comité de lecture scientifique, de chapitres d’ouvrage et d’actes de congrès nationaux et internationaux.

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