Mourad BOFALA
Enseignant-Chercheur - Professeur assistant
-
Pôle
Département académique Ressources Humaines et Management -
Domaines d'enseignement
Comportement Organisationnel, Fondamentaux des Ressources Humaines, Management des Ressources Humaines, Leadership & Management, Méthodes qualitatives en GRH -
Campus
Tours -
Langue(s) parlée(s)
Arabe, Français -
Domaines de recherche
Transformation numérique des pratiques RH, Diversité par le jeu & gamification
Biographie
Titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion, option Ressources Humaines, de l’Université de Corse Pasquale Paoli (2022), Dr Mourad Bofala a trouvé dans l’enseignement supérieur et la recherche un terrain d’épanouissement. Après avoir exercé à l’IAE de Tours Val de Loire puis à l’IUT de Cergy-Pontoise, il a enseigné le management de projet, les méthodes agiles, la gestion de la production et les systèmes d’information, tout en développant des collaborations de recherche appliquée avec des organisations.
Depuis septembre 2025, il est Professeur Assistant en Ressources Humaines et Management à Excelia Business School. Ses travaux portent sur la gamification comme levier d’apprenance et de résilience, les approches ludo-pédagogiques en contexte organisationnel, ainsi que les enjeux liés à la transformation numérique et à l’industrie 4.0.
Convaincu que l’innovation pédagogique favorise la motivation et la réussite, Dr Bofala mobilise des méthodes actives et expérientielles, invitant ses étudiants à cultiver l’autonomie, l’esprit critique et le plaisir d’apprendre.
2022
Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Corse Pasquale Paoli, France
2025
Enseignant-Chercheur - Professeur assistant, Excelia, La Rochelle, France
2024-2025
Enseignant-chercheur en gestion, IUT Cergy-Pontoise, Cergy-Pontoise, France
2022-2024
Enseignant contractuel et ATER, IAE de Tours Val de Loire, Tours, France
2021-2022
ATER, IAE de Poitiers, Poitiers, France
2019-2021
Consultant SIRH, SIRH - Agence de service des paiements de Limoges, Limoges, France